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AwardsDeutscher Fairness-Preis 2021 → Personaldienstleister

Deutscher Fairness-Preis: Personaldienstleister (21.10.2021)

In der Kategorie Personaldienstleister wurden 17 Unternehmen von Kunden bewertet. In die Einzelauswertung kamen elf Unternehmen, denen eine ausreichende Anzahl von Kundenmeinungen zugrunde lag.

Im Mittelpunkt der Panel-Befragung standen die Meinungen zu den Bereichen Preis-Leistungs-Verhältnis, Zuverlässigkeit, Transparenz und die Weiterempfehlungsbereitschaft. Dabei beurteilten die Verbraucher, ob Preis und Leistung der angebotenen Produkte beziehungsweise der angebotenen Dienstleistungen in einem für sie fairen Verhältnis zueinander stehen, wie es um die Verbindlichkeit von Unternehmensaussagen und die Einhaltung von Absprachen und versprochenen Leistungen – auch hinsichtlich von Produkt- oder Vertragsleistungen – bestellt ist, ob bei Problemen und Beschwerden fair reagiert wird, ob Preise sowie Vertragsleistungen transparent und verständlich sind und es zum Beispiel keine versteckten Kosten gibt. In das Gesamtergebnis flossen die Ergebnisse der Zufriedenheit mit den Teilbereichen mit folgenden Gewichtungen ein: Preis-Leistungs-Verhältnis mit 40 Prozent, Zuverlässigkeit mit 30 Prozent, Transparenz mit 20 Prozent sowie die Weiterempfehlung mit 10 Prozent.

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ERGEBNISTABELLEN
Deutscher Fairness-Preis 2021
Kategorie Personaldienstleister
Rang Unternehmen Punkte* Link**
1 Manpowergroup 75,2 n.v.
2 Dekra Arbeit 75,0 n.v.
3 ZAG 74,8 n.v.
1. Rang Preis-Leistungs-Verhältnis:
  Randstad, ZAG
1. Rang Zuverlässigkeit:
  Dekra Arbeit
1. Rang Transparenz:
  Adecco
1. Rang Weiterempfehlung:
  Manpowergroup
Weitere Unternehmen, die in die Auswertung kamen (in alphabetischer Reihenfolge):
  Hays    
  Persona Service    
  Robert Half    
  Runtime    
  Tempton    
  Unique Personalservice    

* Punkte auf einer Skala von 0 bis 100 (100 Punkte sind maximal erreichbar).

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