Exzellente Nachfolgeberater 2026
Der Award „Exzellente Nachfolgeberater 2026“ wird vom Deutschen Institut für Service-Qualität (DISQ) und DUP UNTERNEHMER-Medien verliehen. Die Auszeichnung würdigt Beratungsunternehmen, die im Bereich Unternehmensnachfolge und M&A durch herausragende Leistungen überzeugen. Sie schafft Orientierung in einem Markt, der von Vertrauen und Empfehlungen geprägt ist, und fungiert als sichtbares Qualitätssiegel für Berater, die Unternehmerinnen und Unternehmer bei einer der wichtigsten Entscheidungen ihres Lebens mit Expertise, Integrität und messbaren Erfolgen begleiten. Die feierliche Preisverleihung findet am 16.09.26 in Berlin im Rahmen des BIG BANG KI FESTIVAL statt, Europas größtem branchenübergreifenden KI-Event.
Der Weg zur Auszeichnung
Die Vergabe des Awards basiert auf einem mehrdimensionalen Evaluationsverfahren, das vom DISQ sowie DUP UNTERNEHMER in Kooperation entwickelt wurde. Ausgangspunkt bildet ein strukturierter Fragenkatalog, der sowohl Selbstauskünfte als auch objektivierbare Leistungsindikatoren erfasst. Dieser Katalog erfüllt die Funktion eines Operationalisierungsinstruments, mit dem zentrale Qualitätsmerkmale von Nachfolgeberatung messbar und vergleichbar gemacht werden. Nach einer Nominierungsphase wurde rund 1.000 Unternehmen mittels einer offiziellen Anfrage die Gelegenheit gegeben, in das Prüfverfahren einbezogen zu werden.
Im Rahmen des Prüfprozesses wurden die erhobenen Daten durch das DISQ einem Validierungs- und Verifikationsverfahren unterzogen. Dabei kommen Verfahren der Triangulation zum Einsatz: Selbstauskünfte werden systematisch mit externen Referenzquellen (z. B. Publikationen, Kundenbewertungen, digitale Reputationsanalysen, Unternehmensdarstellungen) abgeglichen. Die Methodik folgt dabei grundlegenden Prinzipien der Reliabilität (Zuverlässigkeit) und Konstruktvalidität (Gültigkeit des Messinstruments).
Zur Aggregation der Ergebnisse wird ein mehrstufiges Scoring-Modell angewandt:
- Einzelindikatoren werden durch gewichtete Faktoren in einen normierten Skalenwert transformiert.
- Abweichungen zwischen Selbstauskunft und externen Daten werden durch Korrekturalgorithmen adjustiert.
- Die resultierenden Teilindizes werden anschließend in einem Gesamtwert nach linearem Kombinationsprinzip zusammengeführt.
Dieser Prozess folgt damit einem qualitativen Auswahlverfahren: Auf Grundlage statistischer Schwellwerte („Cut-off-Werte“) wurden jene Teilnehmer exkludiert, da ihre Ergebnisse nicht die erforderliche Mindestkonstanz oder Validierungstiefe erreichten.
Die verbleibenden Kandidatinnen und Kandidaten zeichnen sich durch eine nachweislich überdurchschnittliche Performanz in allen geprüften Dimensionen aus. Ihre Auszeichnung als „Exzellenter Nachfolgeberater 2026“ dokumentiert somit nicht nur eine herausragende Beratungsqualität, sondern auch die erfolgreiche Erfüllung eines methodisch fundierten, reliablen und objektivierten Prüfprozesses.
Nachfolgend eine Auswahl jener Unternehmen, die die Auszeichnung feierlich entgegennehmen dürfen und damit sichtbar für Exzellenz in der Nachfolgeberatung stehen:
